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            浙江大成舉辦2019年新進大學生歡迎會
            發布時間:2019-8-9 18:06:15      點擊數:658
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            8月2日下午,集團所屬浙江省大成集團舉辦2019年新進大學生歡迎會。浙江大成在杭領導班子成員出席會議。
            浙江大成黨委書記、董事長徐偉對新員工的到來表示歡迎。徐偉在講話中從鮮明的政治性、曆史的傳承性、發展的創新性、管理的先進性、效益的惠民性和價值的趨同性等六個角度介紹了企業組織屬性和改革發展曆程。他指出,新員工要立足企業發展平台,善于學習,踏實做事,在企業發展中體現個人價值,牢記“真、善、美”,實現個人發展;要懂得感恩,以個人崗位工作的成績回饋父母。
            “大成天地大不大,關鍵還看大家成不成”。談及未來發展,徐偉提出三點希望:一要堅定信念,追求價值,樹立與浙江大成同呼吸共命運的理想情懷,主動在推進浙江大成改革發展和實現戰略目標的過程中找准定位,發揮優勢,成爲與浙江大成同心同行的青年人。二要立足崗位、勤于學習、勇于創新,成長爲“有行動且行動有效”的大成人。三要積極投身到浙江大成重大重點工程和艱苦地區項目去,腳踏實地,勇挑重擔,成爲“有擔當且擔當重任”的大成人。他在講話中還要求,浙江大成本部各部門、二級單位要多關注、多關心新員工的工作生活,以人爲本,做好服務,保障安全。要切實開展好“青苗計劃”,爲新員工做好職業規劃。
            浙江大成總經理、黨委副書記陳國平對新員工的到來表示歡迎,他希望新員工一要有堅定的信念,不忘初心;二要有良好的心態,不畏困難;三要有創新的勇氣,不斷前行。
            爲加快新員工融入團隊的速度,幫助他們更好地適應新的身份,履行新的責任,浙江大成人力資源部牽頭各條線職能部門,圍繞浙江大成年度工作目標及當前重點工作編制形成了課題庫,讓新員工帶著思考去領課題,帶著思索去做課題,加快技能水平的提升。會上舉行了2019年新進大學生課題開題儀式,共發布了工程技術類、黨建管理類等7大類45個課題。
            歡迎會後,新員工對浙江大成有了更全面的認識,更加真切地理解了“夢想之路 你我共築”的深刻內涵。他們表示,作爲新的大成人,已經准備好與公司一起迎接機遇和挑戰!(浙江大成 人力資源部)
             
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